Quanto custa consultoria de segurança e saúde no trabalho?

Consultoria de segurança do trabalho

Se você chegou neste artigo, provavelmente já sabe no que consistem os serviços de consultoria de segurança e saúde no trabalho, mas, como nossa missão é ajudar a todos e fornecer informação de qualidade em todos os níveis, não custa nada passarmos brevemente pelo conceito, não é mesmo? A consultoria em segurança do trabalho tem como objetivo prestar serviços que elaboram e supervisionam as medidas que visam minimizar os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Além disso, a proteção da integridade e a capacidade de trabalho dos funcionários também é um encargo dessa área. Bom, agora que estamos todos na mesma página vamos direto ao assunto, apertem o cinto de segurança e boa leitura!

Quanto custa uma Consultoria de segurança e saúde no trabalho?

Os valores de uma consultoria de segurança e saúde no trabalho podem variar significativamente já que dependem diretamente do número de funcionários da empresa, bem como de acordo com o plano ou pacotes escolhidos. Em média, esse valor pode ir de R$ 350 à R$ 1600. Para uma melhor noção do valor do investimento necessário para sua empresa ou negócio, preparamos as listas a seguir com os principais serviços e custos, confira só:

PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais):

PCMAT(Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção:

Veja também a tabela de preço de outros serviços:

Além dos programas mencionados acima, temos também outros serviços que a consultoria pode auxiliar, confira!

Por que contratar consultoria de segurança e saúde?

Não é segredo que a legislação trabalhista é extensa e específica, logo, é normal que muitas empresas tenham dúvidas sobre lei e sobre como colocá-las em prática. Garantir que seu negócio está totalmente dentro dos parâmetros é uma tarefa que não somente exige muito trabalho e atenção, como também conhecimento e expertise no assunto. Optar por contratar uma consultoria de segurança e saúde do trabalho é a maneira mais eficiente e proveitosa de cumprir com essa demanda sem dores de cabeça ou equívocos. Se depois de tudo isso você ainda tem dúvidas se deve ou não contratar um consultor de saúde, ou um consultor de segurança, o tópico a seguir é para você!

Quais as vantagens de contratar uma consultoria?

Se você ainda está na dúvida sobre contratar um serviço de consultoria, trouxemos as maiores vantagens para mostrar que vale muito a pena contratar esse serviço. Confira!

Profissionais qualificados

Ao contratar o serviço, você terá à sua disposição profissionais especializados e com grande conhecimento de mercado. Além de receber uma assessoria qualificada e personalizada no aperfeiçoamento de estratégias próprias ou, inclusive, na construção de um planejamento do zero, você e sua empresa também poderão se informar melhor sobre as exigências do e-social em relação à SST.

Análise de Cenário

Com uma consultoria de segurança e saúde no trabalho, maiores são as chances de que você faça escolhas mais acertadas e tenha em mãos as ferramentas adequadas para a resolução de problemas relacionados à SST. Ler bem o cliente e identificar suas dores e necessidades específicas é um dos pilares de toda boa consultoria e, nesse sentido, garantimos que se feita uma escolha consciente da prestadora de serviços, a etapa de análise de cenário será bem sucedida.

Prevenção de Acidentes

É necessário mencionar que a segurança e saúde no trabalho não se trata apenas de tentar bloquear ocorrências indevidas. Esse trabalho é complexo e consiste em identificar e prevenir potenciais riscos. Sabendo disso, quem melhor para atuar na prevenção de acidentes do que um consultor de segurança? Assim como mencionamos nos tópicos anteriores, o know-how tanto destes profissionais quanto das empresas de consultoria é justamente na análise de caso e prevenção, e claro, sem mencionarmos todo o acúmulo adquirido na prática, né? Ou seja, independente dos custos, no final do dia mais caro é não fazer uma consultoria.

Confira também:

e-Social na empresa, como funciona?

Mencionamos anteriormente que muitas empresas ainda têm dúvidas sobre o e-Social e sua relação sobre a Saúde e Segurança do Trabalho e, se você achou que apenas iríamos fazer esta constatação e sair de fininho: achou errado! Agora é o momento em que te ajudamos a compreender melhor este assunto. Preparado(a)? Então vamos lá. Para resumir em poucas palavras, o e-social é um sistema implementado pelo Governo Federal para simplificar e facilitar o gerenciamento das informações relacionadas aos trabalhadores. Desde 2019, o Governo Federal passou a exigir que todas as empresas que têm faturamento superior a R$ 78 milhões precisarão registrar no e-Social as informações acerca da Saúde e Segurança do Trabalho.

O que deve ter no e-social?

Existem registros importantes que devem ser realizados dentro de certos prazos estabelecidos pelo sistema, como é o caso da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Em suma, no e-social consta todas as informações relacionadas aos trabalhadores. Confira algumas documentações que são indispensáveis:

Porque contratar uma consultoria em saúde e segurança do trabalho com foco no e-Social?

Com o e-Social as diferentes áreas da empresa passam a estar interligadas o que, por si só, é ótimo. No entanto, fazer essa integração não é uma tarefa simples e contar com uma consultoria de segurança e saúde no trabalho pode otimizar muito esse processo para a empresa, inclusive economizando tempo e esforços de toda a equipe. Uma vez que estes consultores conseguem compreender em detalhes todos os pontos da legislação, eles conseguem realizar um mapeamento completo de todos os possíveis gargalos no processo de adequação à norma, o que torna o preenchimento do e-Social mais simples e acessível. Ficou convencido dos benefícios e não quer perder tempo a procura de uma consultoria em saúde e segurança no trabalho?

Confira também: